公平正義（Fairness & Justice）雖是全球中間偏左政黨的核心理念，但細究之下，其實其中的概念非常模糊。在拙文〈為什麼擁有中間偏左的政黨很重要？〉中也特別強調了這一點，在此必須強調，公平與正義是很好的理念，但這也許是社會學(？)的論述…經濟學無法處理意味不明的論述，遑論化為政策。因此本站提出以平等（不歧視）Equality or Non-discrimination 來取代公平；以尊嚴（Dignity）來取代正義。比較有疑義的是「平等」的意涵，因此本站強調平等就是「等而視之、平以待之」，中間偏左政府之施政，對於大企業小企業、對於財團與人民、對於僱主與受僱者，絕不能有大小眼之分。對於勞動者更須確保其在社會上能獲得他人的敬重。尊嚴就是值得被敬重。
常讀到有識之士批判官商勾結的文章，例如大埔案，不齒之心，憤慨之情，躍然紙上。然而，或許是我的誤讀，或許是我妄加揣測，近來的文章談及官商勾結，談及勞工的「奴隸」化，讓我覺得頗有「仇富」的意味。筆者心目中的中間偏左經濟學是不仇富的，因為與上述不歧視原則有所衝突，或應扶窮而不仇富。「奴隸」的指稱則是與尊嚴原則相扞格，所以我就比較不用這類字眼。奴隸即已暗指其僱主為惡，但對此我必須持保留態度。
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| 薪資一直不漲，慣老闆薪水愈開愈低，你也忍不住仇富了嗎？ |
從經濟學的角度看，如果在一個激烈競爭的市場，有一個善老闆，有一個吝老闆，他們同時開了一家鍋貼店。善老闆對員工很好，寧願把後台用餐的空間縮小，讓煎鍋貼的前台空間變大，並且加裝抽風扇，讓前台空氣流通不致悶熱，給予比市場略高的薪資，並每年酌以調薪，降低流動率，隨時備妥充足人手讓員工不致過於勞累。反觀吝老闆，把前台的空間擠到不能再擠，以讓後台用餐的空間更大，放下更多桌子，抽風扇也只裝二台小型的，整個前台環境擁擠，熱氣瀰漫；又給予比市場略低的薪資，從未調薪，流動率極高，人手時常處於不足狀態，為求營收更高，吝老闆更要求員工外送，結果使店裡員工只剩二人，不時發生一人同時煎鍋貼兼收銀的情況。
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| 怕被說影射特定業者，所以放跟業者無關的照片，鍋貼狗！ |
善老闆肯投資在員工身上，員工也笑臉迎人，食材好，服務佳。在長期，善老闆鍋貼店必會獲致成功。然而，善老闆在剛起步的短期比吝老闆投資了更多成本，因此墊高了價格，吝老闆的員工臭臉迎人，但吝老闆祭出殺價策略搶市，在善老闆鍋貼店的好口碑尚未傳開前，因價高而無法吸引首次用餐的客人。反觀吝老闆因價低，吸引了眾多首次嘗鮮的客人，賺進大量銀子。但去過吝老闆鍋貼店的客人除了價格以外對於食材服務都不甚滿意，醞釀換間試試看。可惜善老闆鍋貼店在客人換間嘗試之前，就因不耐虧損，提前關門了。
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| 日元偽幣 |
這就是一種「劣幣驅逐良幣」的現象。為什麼台灣吝老闆充斥？非老闆無良，而是善老闆還沒撐到春暖花開之時，就關門大吉了，此為市場的「逆選擇」。這就是市場機能失靈的主因之一。為何王品能成為幸福企業？因為戴勝益他的本夠厚，他等得到春暖花開之時。只要善老闆愈來愈少，論者口中的「奴隸」就會愈來愈多。因此中間偏左政府的作用，不是要對吝老闆開刀，而是要在善老闆不斷虧損的早期階段予以補助，讓更多的善老闆能等到春暖花開之時，只要更多的善老闆能存活，市場競爭下，吝老闆自然減少，這就像我們胃腸裡好菌愈多，壞菌愈少是一樣的道理。投藥直接殺死壞菌，也會誤傷正常細胞，不如補進更多好菌，壞菌自然愈來愈少。
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| 這年頭善老闆要出頭，本還得夠厚才行 |
以上善老闆和吝老闆的經濟寓言，說明了為何中間偏左政府不應仇富。戴勝益富不富？但他是善老闆。中左政府要做的是補助善老闆撐過打拼期，邁入成熟期後，再將補助予以撤除。看似歧視了吝老闆，這也是平等原則的但書之一：對善老闆得予以暫時之差別待遇以促進受僱者的尊嚴。扶窮而不仇富，扶善而不責吝，我想這就是《中左》的經濟理念。
遺憾的是，我國目前仍未出現一個有執政潛力的中間偏左政黨或聯盟，中間偏左的經濟論述也尚待充實，充實左派的經濟論述，願有識者共同努力。
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